Teamentwicklung
Potentialentfaltung im Team
Reibungsverluste minimieren durch systemischen Ansatz und gemeinsamen Purpose
Sie haben ein neues Team übernommen oder sind aktuell mit Veränderung in ihrem oder für ihr bestehendes Team konfrontiert? Oder haben Sie einfach das Gefühl, dass Ihr Team noch besser funktionieren könnte, wenn die Kommunikation besser wäre, es weniger Diskussionen gäbe, und jedes Team-Mitglied sein Potential voll ausschöpfen könnte?
Voaraussetzung für agiles Arbeiten ist, dass jede/r seinen/ihren guten Platz im „System Team“ gefunden hat, dass produktive Kommunikation möglich ist und dass alle wissen, wofür sie jeden Tag arbeiten.
Wichtige Themen sind in diesem Zusammenhang:
- Purpose
- Werte/Glaubenssätze
- Meta-Programme
- Intra- und interpersonelle Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Systemdynamik
- Verbundenheit vs. Individualität
- Rollenklarheit
- Potenzial-Analyse (nach dem Graves-Modell)
- Team-Lernen
- Stabilität vs. Flexibilität
- Umgang mit Veränderungen
Je nach Situation und Fragestellung:
- Pferdegestütztes Team-Coaching »
- Impro-Theater »
Buchbar sind eintägige oder mehrtägige Trainings zu Ihren aktuellen Themen. Gerne erstelle ich mit Ihnen gemeinsam auch ein individelles Teamentwicklungs-Konzept mit aufeinander aufbauenden Trainings (und gegebenenfalls auch Einzel-Coachings) als Paket.